Whistleblowing
Welcome! To report illegal behavior or actions against the Code of Ethics, the Organization, Management, and Control Model pursuant to Legislative Decree 231/2001, click on “submit a report” and follow the instructions. Use this section exclusively for the purposes indicated above.
For complaints, requests for commercial assistance, and other commercial inquiries, consult the dedicated sections of the Group companies’ websites.
Reports can be made anonymously or with identification. If the report is submitted with identification, Euromed Pharma guarantees the confidentiality of the whistleblower’s identity. If the whistleblower initially submitted the report anonymously, they can later add their personal details if deemed appropriate. All communications related to the report (e.g., requests for additional documents) will be managed through the platform. Reports, once submitted, cannot be deleted.
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FAQ
Chi può segnalare?
Ad esempio: dipendenti, dirigenti, membri degli organi amministrativi e di controllo di Euromed Pharma, partners commerciali, consulenti, fornitori, e in generale chiunque abbia o abbia avuto una relazione lavorativa o d’affari con il Gruppo.
Come puoi inviare una segnalazione?
Euromed Pharma mette a disposizione più canali di trasmissione:
– piattaforma informatica: accessibile dal sito internet di Petrone Group – www.petronegroup.com – o tramite la intranet aziendale. Tale canale è da considerarsi preferenziale in quanto maggiormente idoneo a garantire immediatamente, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante e adeguate misure di sicurezza delle informazioni;
– posta ordinaria indirizzo: Viale della Liberazione, 111 80125 Napoli
Che garanzie ti assicura Euromed Pharma, se fai una segnalazione?
È garantita la tutela della riservatezza dell’identità del segnalante, nel pieno rispetto della legge, ed è vietata ogni forma di ritorsione o discriminazione in conseguenza della segnalazione.
Puoi inviare una segnalazione in forma anonima?
Si.
Se rendi nota la tua identità inviando la segnalazione, Euromed Pharma ti garantisce la piena tutela della tua riservatezza secondo legge e potrà informarti sull’esito degli accertamenti svolti grazie alla tua segnalazione.
Come vengono trattati i dati personali?
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa applicabile in materia.
Tutte le informazioni relative alle finalità e alle modalità del trattamento sono disponibili online sul sito euromed-pharma.com
Cosa puoi segnalare?
Comportamenti in violazione del Codice Etico, del Modello 231, di leggi e regolamenti, di provvedimenti delle Autorità, di procedure e disposizioni aziendali, e comunque comportamenti in grado di arrecare un danno anche solo d’immagine a Euromed Pharma di cui si abbia notizia nell’ambito delle attività dell’azienda.
Perché dovresti fare una segnalazione?
Le segnalazioni effettuate in buona fede e nell’interesse del bene comune possono permettere all’azienda di individuare per tempo e porre rimedio a comportamenti illeciti ed azioni irregolari che possono danneggiare il Gruppo o terzi.
Cosa fa Euromed Pharma una volta ricevuta la tua segnalazione?
Gli enti aziendali preposti (il Comitato Etico e l’Organismo di Vigilanza) verificano il contenuto della segnalazione per accertare i fatti e per consentire l’adozione delle misure che occorrono per prevenire o sanzionare le irregolarità o gli illeciti individuati.
Cosa è vietato?
È vietato in particolare:
– il ricorso a espressioni ingiuriose
– l’invio di Segnalazioni con finalità puramente diffamatorie o calunniose
– l’invio di Segnalazioni che attengono esclusivamente ad aspetti della vita privata, senza alcun collegamento diretto o indiretto con l’attività lavorativa e/o professionale del soggetto segnalato;
– l’invio di Segnalazioni di natura discriminatoria, in quanto riferite a orientamenti sessuali, religiosi, politici o all’origine razziale o etnica del soggetto segnalato;
– l’invio di Segnalazioni effettuate con l’unico scopo di danneggiare il soggetto segnalato.
Si precisa, inoltre, che è vietato e sanzionabile l’invio di Segnalazioni effettuate con dolo o colpa grave ovvero ritenibili palesemente infondate. Si specifica che, nei casi di invio di Segnalazioni vietate, la riservatezza dell’identità del Segnalante, nonché le altre misure di tutela del Segnalante previste dalla legge, potrebbero non essere garantite, poiché tali segnalazioni potrebbero dar luogo a responsabilità civile e/o penale a carico del Segnalante.
Inoltre, la riservatezza del Segnalante non è garantita quando vi è il consenso espresso del Segnalante alla rivelazione della sua identità;
Non rientrano quindi nelle segnalazioni: meri sospetti o voci; rimostranze personali del segnalante; rivendicazioni attinenti al rapporto di lavoro o di collaborazione; rivendicazioni attinenti ai rapporti con i superiori gerarchici o i colleghi
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