TREND & VISION: un percorso di sviluppo sostenibile
Euromed Pharma in quanto parte del Gruppo Petrone, ne ha eridato e incarnato i valori e i principi in materia di sostenibilità. Abbiamo intrapreso un percorso di sviluppo sostenibile sui temi dell’Ambiente, del Sociale e della Governance.
Al centro dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile ci sono 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile SDGs, incorporati nella strategia di sostenibilità del Gruppo in un programma d’azione mirato.
Certificazione Leed Silver
Il Green Building Council Italy ha premiato l’headquarter del Gruppo Petrone e di Euromed Pharma con la certificazione LEED livello Silver, ad oggi la nostra sede è tra i migliori edifici ecosostenibili nel Sud Italia.
L’impegno verso l’ecosostenibilità, che si riflette nella struttura dell’edificio, pensato in fase di progettazione con particolare attenzione alla sostenibilità dei rivestimenti esterni e alla possibilità di sfruttare le fonti rinnovabili (FER), insieme all’attenzione dello staff e di tutti i dipendenti nel ridurre il consumo di plastica e nell’utilizzare materiali riciclabili, hanno permesso all’azienda di ottenere questo prezioso riconoscimento ufficiale.
Il riconoscimento LEED è il risultato della visione a lungo termine di applicare azioni concrete di cambiamento implementando in ogni fase del processo di gestione del sistema produttivo un approccio orientato alla sostenibilità, al risparmio energetico e idrico, finalizzato alla riduzione delle emissioni di CO2.
Ipe Business School, un’eccellenza nella formazione da oltre 20 anni, ha consolidato una partnership duratura con il gruppo per formare nuove risorse e attrarre nuovi talenti.
La Digita Academy offre corsi di formazione con progetti su misura volti a migliorare le competenze individuali.
Le partnerships consentono ai giovani studenti campani di riunirsi in un contesto in cui possono apprendere nuove competenze formative per trovare opportunità di lavoro nella loro regione d’origine, limitando ove possibile il fenomeno della fuga di cervelli.
Fondazione Cave Canem è un’organizzazione nonprofit che si propone di cambiare il destino di cani e gatti in difficoltà e di promuovere un’evoluzione del rapporto uomo/animale attraverso modelli di co-progettazione, opportunità di formazione e pratiche socialmente innovative. La Fondazione, operativa in tutta Europa con obiettivi di grande impatto sociale, persegue il valore dell’inclusione: sono coinvolti uomini e donne che mettono a disposizione energie e impegno a favore di cani e gatti senza famiglia, traendone benefici in termini di crescita umana e formazione professionale con il progetto Generazione 4C.
Il Gruppo Petrone ha inaugurato la sua Academy nel 2020, una piattaforma dinamica che fonde spazi virtuali e reali, pensata per arricchire e unire tutti i membri del team del Gruppo Petrone. È stata lanciata una survey volta a cogliere e valorizzare i valori e le aspirazioni dei dipendenti, sottolineando l’impegno del Gruppo Petrone per un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
Questa iniziativa mira a promuovere la crescita professionale attraverso una serie di percorsi avanzati di e-learning e a rafforzare lo spirito di squadra attraverso incontri interattivi e attività di Team Building mirate. Nel corso del tempo, l’Academy ha offerto un’ampia gamma di corsi, abbracciando temi come la comunicazione efficace, le strategie di leadership, le tecniche di negoziazione, oltre a corsi pratici di inglese ed Excel.
Negli ultimi anni, il Gruppo Petrone ha sostenuto le seguenti attività di Team Building per diversi dipartimenti e sedi:
Dicembre 2023 – Degustazione di vini, Gruppo Petrone
Settembre 2023 – Corso di Masterchef Mediterraneo, Gruppo Petrone
Giugno 2023 – Ti mando via, Gruppo Petrone
Maggio 2023 – Family Day Futbol BCN, Euromed Pharma Spagna
Dicembre 2022 – 1ª edizione della Padel Cup, Gruppo Petrone
Settembre 2022 – Menu Italiano en BCN, Euromed Pharma Spagna
Settembre 2021 – Dipingi la tua azienda, Gruppo Petrone
La crescita è possibile solo se si hanno basi solide e concrete, non ci basiamo solo sui risultati e sulla solidità finanziaria ma anche sull’impegno sociale delle persone, sulla sostenibilità ambientale ed economica. Il percorso che abbiamo intrapreso verso un modello di business sostenibile è caratterizzato da una governance improntata su valori di etica e trasparenza e dalla tutela attiva dell’ambiente. La creazione di valore condiviso con la comunità locale è un aspetto molto importante per l’azienda stessa.
Il primo Bilancio di Sostenibilità si inserisce nel percorso di crescita sostenibile di lungo periodo e consente di rendicontare, monitorare e impegnarsi per il futuro nell’ambito della sostenibilità, da sempre parte integrante della nostra strategia aziendale.
Questo modello vede al centro l’innovazione e lo sviluppo tecnologico, fattori abilitanti ed elementi decisivi che ci permettono di affrontare le sfide del presente e del futuro per coglierne le opportunità e anticiparne i rischi.
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